
Aktualny czas w Bangkok
Najlepszy przedział czasowy na spotkanie z ludźmi z Tajlandii
Przedział czasowy (czas lokalny) | Ocena w skali 5-stopniowej | Powód |
---|---|---|
7:00–9:00 | Koliduje z przygotowaniami do pracy i czasem dojazdu, co utrudnia spokojne uczestnictwo. | |
9:00–11:00 | Tuż po rozpoczęciu pracy, wysoka koncentracja, aktywne podejście do spotkania. | |
11:00–13:00 | Przed obiadem, stosunkowo dużo czasu, łatwe dostosowanie. | |
13:00–15:00 | Po obiedzie uczucie senności, nieco niższa wydajność. | |
15:00–17:00 | Stabilna praca popołudniowa, łatwiej podejście do uczestnictwa w spotkaniach. | |
17:00–19:00 | Blisko godziny zakończenia pracy, priorytetem stają się przygotowania do wyjścia i pozostałe zadania. | |
19:00–21:00 | Czas poświęcony rodzinie i życiu prywatnemu, unikanie spraw związanych z pracą. | |
21:00–23:00 | Czas tuż przed snem, mało oczekiwanego zaangażowania w sprawy biznesowe. |
Najlepszy przedział czasowy to „9:00–11:00”
W tajlandzkiej kulturze biznesowej najdogodniejszym czasem na spotkania jest przedział „9:00–11:00”. O tej porze, tuż po rozpoczęciu pracy w firmach i instytucjach rządowych, wiele osób jest skoncentrowanych na swoich obowiązkach, co sprzyja aktywnemu i pozytywnemu uczestnictwu w spotkaniach. W Tajlandii zakorzeniona jest kultura podejmowania ważnych zadań i decyzji w ciągu porannych godzin, a organizowanie spotkań w tym okresie może sprzyjać płynnemu osiąganiu porozumień oraz ożywieniu dyskusji.
Dodatkowo, w porównaniu z popołudniem, gdy temperatury są wyższe, poranek oferuje stosunkowo komfortowe warunki do utrzymania koncentracji, co czyni ten czas bardzo idealnym. Ponadto po godzinie 11:00 przygotowania do obiadu i sprawy zewnętrzne mogą się zwiększyć, co może utrudnić kontynuowanie spotkania oraz koncentrację. Dlatego ta pora jest wysoko oceniana jako czas, w którym można zakończyć spotkanie. W szczególności w przypadku spotkań obejmujących wiele działów oraz ważne decyzje, mocno rekomenduję ustalenie terminu na ten przedział czasowy, aby zwiększyć ogólną wydajność.