Dabartinis laikas uzbekistanas
Uzbekistan žmonių susitikimo optimalus laikas
| Laikotarpis (vietiniu laiku) | 5-balė sistema | Priežastis |
|---|---|---|
| 7:00–9:00 | Susikerta su darbo ir kelionės ruošimu, todėl žmonių, galinčių susikoncentruoti į susitikimą, yra nedaug. | |
| 9:00–11:00 | Po darbo pradžios, didelis susikaupimas, o darbo grafikas yra laisvesnis. | |
| 11:00–13:00 | Ryto darbai nurimę, galima ramiau dalyvauti susitikime. | |
| 13:00–15:00 | Laikas po pietų, susikaupimas gali šiek tiek sumažėti. | |
| 15:00–17:00 | Popietės darbai stabilizuojasi, vėl lengviau susikaupti. | |
| 17:00–19:00 | Artėjant darbo dienos pabaigai, prioritetas teikiamas darbų tvarkymui ar asmeniniams reikalams. | |
| 19:00–21:00 | Asmeninio gyvenimo laikas, mažai žmonių reaguoja į darbo reikalus. | |
| 21:00–23:00 | Laikas prieš miegą, nepalankus susitikimams. |
Rekomenduojamas laikas yra „9:00–11:00“
Kai planuojate susitikimą Uzbekistane, rekomenduojamas laikas yra „9:00–11:00“. Šiuo laikotarpiu dauguma įmonių ir viešųjų institucijų pradeda dirbti, o darbuotojų susikaupimas yra didelis ir jie dažnai susitelkę dirba. Pasibaigus ryto darbams, susitikimas vyksta sklandžiau, o užduočių atlikimas po to taip pat tampa lengvesnis.
Taip pat, Uzbekistano darbo kultūroje yra tendencija ryte atlikti svarbias užduotis ir priimti sprendimus, todėl laikas nuo 9 iki 11 val. yra įsitvirtinęs kaip patogus laikotarpis. Ypač miesto vietovėse vis labiau populiarėja darbo stiliai, kurie padeda išvengti transporto spūsčių, tad po 9 valandos dažnai būna stabiliai dirbama.
Pasinaudojus šiuo laikotarpiu, visi dalyviai gali ramiai dalyvauti susitikime, o supratimas apie darbotvarkės temas ir pasisakymų kokybė dažnai padidėja. Šiuo laikotarpiu taip pat būna palyginti mažiau skubios užduoties išorėje, todėl lengviau vykdyti susitikimą pagal planą, kas yra optimalus pasirinkimas siekiant maksimizuoti verslo rezultatus. Rekomenduojama aktyviai rinktis šį laiką, kai susidaro svarbūs sprendimų priėmimo susitikimai ar kai reikia derinti skirtingus skyrius.