Hora actual en Lisboa
La mejor franja horaria para reunirse con personas de Portugal
| Franja horaria (hora local) | Evaluación de 5 niveles | Razón |
|---|---|---|
| 7:00〜9:00 | Coincide con el tiempo de preparación y desplazamiento al trabajo, por lo que la cantidad de personas disponibles es limitada. | |
| 9:00〜11:00 | Es la franja horaria más concentrada y con mayor participación después de iniciar la jornada laboral. | |
| 11:00〜13:00 | Antes del almuerzo, es un buen momento para hacer pausas en el trabajo, facilitando la participación. | |
| 13:00〜15:00 | Justo después del almuerzo, la concentración tiende a disminuir, lo que puede resultar un poco ineficiente. | |
| 15:00〜17:00 | Franja horaria en la que las actividades de la tarde se intensifican, y es relativamente fácil participar. | |
| 17:00〜19:00 | Se superpone con la hora de finalización del trabajo y comienza el cambio a la vida privada. | |
| 19:00〜21:00 | Para muchas personas, es completamente tiempo personal, lo que dificulta la participación. | |
| 21:00〜23:00 | Es el momento para prepararse para dormir y pasar tiempo con la familia, lo que no es adecuado para reuniones. |
La franja horaria más recomendada es "9:00〜11:00"
En la cultura empresarial de Portugal, alrededor de las 9:00 se considera la hora típica de inicio de la jornada laboral, y justo después, de 9:00 a 11:00, es cuando se manifiesta una alta concentración y motivación debido al inicio del trabajo. Muchos trabajadores de oficina tienden a organizar su agenda y a participar activamente en reuniones y encuentros durante este tiempo. Además, como es por la mañana, aún no hay acumulación de fatiga del trabajo diurno, lo que resulta en un alto nivel de juicio y calidad en la comunicación.
Adicionalmente, en Portugal es común almorzar alrededor de las 13:00〜14:00, por lo que la franja horaria justo antes, de 9:00 a 11:00, puede llevar a discusiones productivas sin la influencia del almuerzo. Al programar reuniones en esta franja horaria, es más fácil obtener opiniones y consensos de los participantes, lo que también es muy efectivo para aumentar el impulso de proyectos y tareas. Especialmente en interacciones con el extranjero o reuniones importantes, elegir esta franja en la que ambos lados pueden rendir al máximo maximizará los resultados de la reunión.