Hora actual a uzbekistan
El millor horari per tenir reunions amb persones d'Uzbekistan
| Horari (hora local) | Valoració (1-5) | Raó |
|---|---|---|
| 7:00-9:00 | Coincideix amb la preparació per al treball i el desplaçament, així que els qui poden concentrar-se en la reunió són limitats. | |
| 9:00-11:00 | Just després d'iniciar la jornada laboral, amb alta concentració i més flexibilitat en l'horari. | |
| 11:00-13:00 | Les tasques del matí s'han tranquil·litzat, permetent un enfocament relativament més relaxat en la reunió. | |
| 13:00-15:00 | Horari després de dinar, on la concentració pot disminuir una mica. | |
| 15:00-17:00 | Les tasques de la tarda s'estabilitzen i torna a ser un moment favorable per a la concentració. | |
| 17:00-19:00 | S'acosta l'hora de fi de jornada, amb prioritats més enfocades a organitzar el treball o temes personals. | |
| 19:00-21:00 | Correspon a l'horari personal, amb pocs que es dediquen a la feina. | |
| 21:00-23:00 | És un moment abans de dormir, no és adequat per a reunions. |
L’horari més recomanable és "9:00-11:00"
Quan es realitzin reunions a Uzbequistan, l'horari més recomanable és "9:00-11:00". Aquest horari coincideix amb el moment en què la majoria d'empreses i organismes públics comencen a treballar de manera seriosa, i el nivell de concentració del personal és alt, així com la seva predisposició per afrontar les tasques. Realitzar les reunions abans de l'inici intensiu de les tasques matinals permet que la gestió posterior de les tasques sigui més fluïda.
A més, en la cultura laboral d'Uzbequistan, sovint es tendeix a fer decisions importants al matí, i l'horari de 9:00 a 11:00 s'ha establert com un moment fàcil de coordinar. Especialment a les zones urbanes, s'han popularitzat estils de treball que eviten el trànsit, i sovint hi ha un ambient estable per a treballar a partir de les 9:00.
Si s'aprofita aquest horari, tots els participants poden afrontar la reunió en un estat tranquil, cosa que tendeix a millorar la comprensió dels temes i la qualitat de les intervencions. També és un horari en què hi ha relativament poc contacte extern i respondre a situacions d'urgència en el treball, facilitant així la realització de la reunió segons el pla, i convertint-se en l'elecció més adequada per maximitzar els resultats en el negoci. Es recomana fer servir aquest horari en reunions que impliquin decisions importants o que requereixin coordinació entre diversos departaments.