Тренутно време у карсхи
Оптимално време за састанак са људима из Узбекистана
| Временска зона (локално време) | Оцена од 5 | Разлог |
|---|---|---|
| 7:00–9:00 | Поклапа се са припремом за посао и путовањем, па је број људи који могу да се фокусирају на састанак ограничен. | |
| 9:00–11:00 | После почетка рада, концентрација је висока и распоред је опуштенији. | |
| 11:00–13:00 | Услови ујутру се смирују и учесници могу релативно мирно приступити састанку. | |
| 13:00–15:00 | Време после ручка, концентрација може да се благо смањи. | |
| 15:00–17:00 | Поподневни рад је стабилан и лакше је поново се фокусирати. | |
| 17:00–19:00 | Време пре краја радног времена, где је приоритет организација посла и личних обавеза. | |
| 19:00–21:00 | То је време за приватни живот и мали број људи одговара на пословне обавезе. | |
| 21:00–23:00 | Време пред спавање, није прикладно за састанке. |
Најпрепоручивије време је „9:00–11:00“
Када се састанак одржава у Узбекистану, најпрепоручивије време је „9:00–11:00“. Ово време се поклапа са тренутком када већина компанија и јавних институција започиње пословне активности, а концентрација особља је висока и обично су мотивисани за рад. Завршивши састанак пре него што се morning функције озбиљно покрену, касније обављање задатака се одвија глатко.
Поред тога, у радној култури Узбекистана постоји тенденција да се важни послови и одлуке доносе ујутру, а период између 9:00 и 11:00 је утврђен као време које омогућава лакше уклапање. Посебно у градовима, стилови доласка на посао који избегавају саобраћајне гужве постају уобичајени, те је после 9:00 често успостављено окружење у којем се лако може радити.
Користећи ово време, сви учесници могу присуствовати састанку у смиреном стању, а разумевање теме и квалитет излагања обично су већи. Поред тога, време је релативно мирно за контакт са спољашњим странкама и хитна реаговања у послу, што олакшава напредовање састанка према плану и идеално је за максимизацију пословних резултата. Препоручује се активан избор овог времена за састанке који укључују важне одлуке или ситуације које захтевају усаглашавање међу више одељења.