Gjeldende tid i san-marino
Beste tidspunkt for møter med folk fra San Marino
| Tidsrom (lokal tid) | 5-punkts vurdering | Årsak |
|---|---|---|
| 07:00–09:00 | Vanskelig å delta på grunn av forberedelse til jobb og pendling, vanskelig å håndtere rolig. | |
| 09:00–11:00 | Høy konsentrasjon rett etter arbeidsstart, ideelt tidspunkt for møter. | |
| 11:00–13:00 | Før lunsj er det lettere å få gjort en del av jobben, relativt lett å delta. | |
| 13:00–15:00 | Konsentrasjonen synker litt etter lunsj, tendens til at effekten reduseres. | |
| 15:00–17:00 | Tilpasset ettermiddagsarbeid, stabil respons forventes. | |
| 17:00–19:00 | Nært slutten av arbeidsdagen, tendens til å unngå møter på grunn av forberedelse til hjemreise og private saker. | |
| 19:00–21:00 | Det er fritid for mange, og lite egnet for møter. | |
| 21:00–23:00 | Tid for forberedelse til søvn, unngår avtaler utenom arbeid. |
Det mest anbefalte tidsrommet er «09:00–11:00»
Arbeidskulturen i San Marino ligner sterkt på nabobyen Italia, med en preferanse for disiplinerte og planlagte arbeidsstiler. Arbeidsdagen begynner vanligvis rundt 08:30–09:00, og 09:00–11:00 regnes som tidspunktet der arbeid virkelig begynner, med høyest konsentrasjon og initiativ. I dette tidsrommet er deltakerne ofte godt inne i arbeidsoppgavene, og har som regel sjekket e-post og organisert oppgaver, noe som gjør at de kan gi tilstrekkelig oppmerksomhet og energi til møtet.
I tillegg er det relativt få uventede ytre faktorer (besøkende, telefonsamtaler osv.) om morgenen, noe som legger til rette for en stabil fremdrift. Da det er mer psykologisk rom for å gå mot lunsj, er det også et kjennetegn at deltakerne kan gå inn i diskusjonen med en fleksibel og positiv holdning. I et lite land som San Marino er kulturen fokusert på effektivitet, og det er en tendens til å favorisere produktive møter som unngår unødvendigheter. På grunn av disse punktene kan man maksimere grad av samarbeid og konsentrasjon ved å legge møter til 09:00–11:00, noe som forventes å føre til fruktbare diskusjoner. Å bruke dette tidsrommet er svært effektivt både for å bygge tillit i forretninger og oppnå resultater.