
Gjeldende tid i nairobi
Den beste tiden for møter med personer i Kenya
Tidsvindu (lokal tid) | Vurdering (1-5) | Begrunnelse |
---|---|---|
7:00–9:00 | Forstyrres av forberedelser til jobb og pendling, vanskelig å fokusere. | |
9:00–11:00 | Høy konsentrasjon rett etter arbeidsstart, lettere å håndtere. | |
11:00–13:00 | Roligere etter morgenens arbeid, lettere å delta. | |
13:00–15:00 | Etter lunsj, kan være litt søvnig og konsentrasjonen faller. | |
15:00–17:00 | Tilvennet ettermiddagsarbeid, relativt lett å fokusere. | |
17:00–19:00 | Nær sluttidspunkt, kan være sliten og vanskelig å konsentrere seg. | |
19:00–21:00 | For mange er dette familiært og privat tid, lite egnet for møter. | |
21:00–23:00 | Sammenfaller med forberedelser til å legge seg og husarbeid, vanskelig å delta. |
Den mest anbefalte tiden er «9:00–11:00»
Når man skal avholde forretningsmøter eller møter i Kenya, er den mest anbefalte tiden «9:00–11:00». Dette tidsvinduet er tidlig etter at mange bedrifter og offentlige institusjoner har startet opp, og ansatte er fortsatt fulle av energi og har høy konsentrasjon. I de tidlige timene av dagen, før arbeidsdagen virkelig starter, er det sjeldent med avbrytelser fra uventet arbeid, og det er lettere å justere timeplanen.
I tillegg er trafikkork et alvorlig problem i byområder i Kenya, så denne tiden, rett etter pendlingen, har en relativt lav risiko for forsinkelser, og man kan forvente at møtene kan begynne til avtalt tid. Kommunikasjonsforholdene er også relativt stabile, og ved planlegging av online møter, er det mindre risiko for kommunikasjonsproblemer, noe som gjør det enklere å føre møtet effektivt.
Denne tiden er også egnet for informasjonsdeling og tildeling av oppgaver, og det er effektivt at man kan gå rett fra møtet til praktisk arbeid. Den samsvarer med lokale forretningsskikker og er et rimelig tidspunkt for motparten, noe som forventes å resultere i en smidig kommunikasjon. Samlet sett kan det sies at dette er det mest fordelaktige tidsvinduet når det gjelder både forretningsmessige resultater og tillitsbygging.