Huidige tijd in Portugal
De beste tijd om een vergadering te houden met mensen uit Portugal
| Tijdzone (lokale tijd) | Beoordeling (uit 5) | Reden |
|---|---|---|
| 7:00-9:00 | Dit valt samen met de voorbereiding op het werk en het woon-werkverkeer, waardoor het aantal beschikbare mensen beperkt is. | |
| 9:00-11:00 | Dit is de periode na de start van de werkzaamheden, waarin de concentratie het hoogst is en de deelname het grootst. | |
| 11:00-13:00 | Voor de lunch is het gemakkelijker om de werkzaamheden te onderbreken en kan er makkelijk gereageerd worden. | |
| 13:00-15:00 | Direct na de lunch kan de concentratie afnemen, wat leidt tot enige inefficiëntie. | |
| 15:00-17:00 | Dit is de tijd waarin de werkzaamheden in de middag op gang komen en het relatief makkelijker is om te reageren. | |
| 17:00-19:00 | Dit valt samen met het einde van de werktijd en het beginnen van de omschakeling naar privéleven. | |
| 19:00-21:00 | Voor veel mensen is dit volledig persoonlijke tijd, waardoor deelname moeilijk is. | |
| 21:00-23:00 | Dit is de tijd voor voorbereidingen voor de slaap en tijd met het gezin, wat niet geschikt is voor vergaderingen. |
De meest aanbevolen tijd is "9:00-11:00"
In de Portugese zakelijke cultuur wordt 9:00 uur of rond dat tijdstip beschouwd als een typische starttijd, en de periode direct daarna van 9:00-11:00 is een tijd waarin hoge concentratie en de wil om actie te ondernemen wordt geuit, samen met de start van de werkzaamheden. Veel kantoormedewerkers hebben de neiging om hun schema's tijdens deze tijd te ordenen en actief deel te nemen aan vergaderingen en besprekingen. Bovendien is het nog ochtend, zodat de vermoeidheid van de werkdag zich nog niet heeft opgehoopt, wat resulteert in hogere beoordelingscapaciteit en kwaliteit van de communicatie.
Bovendien is het gebruikelijk in Portugal om rond 13:00-14:00 uur te lunchen, waardoor de periode vlak daarvoor van 9:00-11:00 niet beïnvloed wordt door maaltijden en er productieve discussies mogelijk zijn. Door vergaderingen in deze tijd in te plannen, kunnen de meningen en consensus van de deelnemers gemakkelijker worden verkregen, wat zeer effectief is voor het bevorderen van projecten en werkzaamheden. Vooral bij interactie met het buitenland of belangrijke vergaderingen kan het kiezen van deze tijd waarin beiden hun beste prestaties kunnen leveren de resultaten van de vergadering maximaliseren.