Dabartinis laikas San Marinas
Geriausias laikas susitikti su San Marino žmonėmis
| Laiko zona (vietinis laikas) | 5 balų vertinimas | Priežastis |
|---|---|---|
| 7:00–9:00 | Dėl pasiruošimo darbui ir kelionės dalyvauti sunku, sunku ramiai reaguoti. | |
| 9:00–11:00 | Po darbo pradžios dėmesys labai aukštas, todėl tai geriausias laikas susitikimams. | |
| 11:00–13:00 | Prieš pietus darbas dažnai lengviau užbaigiamas, todėl palyginti lengva dalyvauti. | |
| 13:00–15:00 | Po pietų dėmesys šiek tiek sumažėja, gali sumažėti efektyvumas. | |
| 15:00–17:00 | Atsidūrus aptarnavimo darbo metu, galima tikėtis stabilaus reagavimo. | |
| 17:00–19:00 | Artėjant darbo pabaigai, gali būti stengiamasi išvengti susitikimų dėl namų ruošos ar asmeninių reikalų. | |
| 19:00–21:00 | Daugeliui žmonių tai yra asmeninis laikas, todėl netinkama susitikimams. | |
| 21:00–23:00 | Laikas pasiruošti miegui, todėl planai, nesusiję su darbu, dažnai vengiami. |
Geriausias rekomenduojamas laikas yra "9:00–11:00"
San Marino darbo kultūra labai panaši į kaimyninės Italijos, todėl pageidaujamas disciplinuotas ir suplanuotas darbo stilius. Darbo pradžia paprastai būna apie 8:30–9:00, o 9:00–11:00 yra laikas, kai darbas iš tikrųjų prasideda, o dėmesys ir aktyvumas yra maksimalūs. Šiuo metu dalyviai paprastai jau yra gerai įsitraukę į savo darbą ir dažnai būna užbaigę el. pašto tikrinimą ir užduočių organizavimą, o tai leidžia jiems skirti pakankamai dėmesio ir energijos susitikimui.
Taip pat ryte sutrikdantys išoriniai veiksniai (svečiai, telefoniniai skambučiai ir kt.) yra palyginti reti, todėl galima užtikrinti stabilų eigą. Prieš pietus dalyviai jaučiasi psichologiškai atlaidžiai, todėl gali dalyvauti diskusijose lankstesniu ir pozityviu požiūriu. Mažose šalyse, kaip San Marinas, įsišaknijusi kultūra, orientuota į efektyvumą, dažniausiai pageidaujamos produktyvios diskusijos, per kurią pašalinami nenaudingi elementai. Atsižvelgiant į tai, susitikimų organizavimas 9:00–11:00 gali maksimaliai išnaudoti partnerių bendradarbiavimą ir dėmesį, tikimasi vaisingų diskusijų. Šio laiko panaudojimas yra labai efektyvus tiek verslo pasitikėjimo kūrimui, tiek rezultatų pasiekimui.