
Ora attuale a Lisbona
Il miglior orario per incontrare persone portoghesi
Fuso orario (ora locale) | Valutazione su 5 | Motivo |
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7:00〜9:00 | È il momento dei preparativi per il lavoro e il tragitto, quindi le persone disponibili sono limitate. | |
9:00〜11:00 | Dopo l'inizio del lavoro, è l'orario di massima concentrazione e partecipazione. | |
11:00〜13:00 | Prima di pranzo, è facile fare delle pause nel lavoro e rispondere. | |
13:00〜15:00 | Subito dopo il pranzo, la concentrazione tende a diminuire e risulta essere leggermente inefficiente. | |
15:00〜17:00 | Orario in cui il lavoro pomeridiano si intensifica, relativamente facile da gestire. | |
17:00〜19:00 | Si sovrappone con l'orario di fine lavoro, inizia la transizione verso la vita privata. | |
19:00〜21:00 | Per molte persone è completamente il tempo della vita privata, difficile da gestire. | |
21:00〜23:00 | Preparativi per dormire e tempo con la famiglia, non adatto per riunioni. |
L'orario più consigliato è "9:00〜11:00"
Nella cultura aziendale portoghese, intorno alle 9:00 si considera l'orario tipico di inizio del lavoro, e subito dopo, dalle 9:00 alle 11:00, è un periodo in cui si manifesta alta concentrazione e motivazione all'azione con l'inizio delle attività lavorative. Molti lavoratori d'ufficio tendono a organizzare il loro programma in questo orario e partecipano attivamente a riunioni e incontri. Inoltre, essendo ancora nella mattina, non si sono accumulati i segni di stanchezza legati al lavoro diurno e la qualità della lucidità e della comunicazione è elevata.
In aggiunta, in Portogallo è comune fare pranzo intorno alle 13:00-14:00, quindi l'orario precedente, dalle 9:00 alle 11:00, è privo dell'influenza dei pasti, permettendo discussioni altamente produttive. Impostando riunioni in questo orario, è più facile ottenere opinioni e consenso dai partecipanti, risultando estremamente efficace nell'accelerare progetti e attività. In particolare, per trattative internazionali o riunioni importanti, scegliere questo orario consente di massimizzare gli esiti delle riunioni, dato che entrambi i lati possono esprimere al meglio le loro performance.