Nykyinen aika san-marino
Paras aika tavata sanmarinolaisia
| Aikaväli (paikallisaika) | 5-tasoarvio | Perustelu |
|---|---|---|
| 7:00–9:00 | Työhön valmistautuminen ja matkustaminen tekee osallistumisesta vaikeaa, eikä rauhoittuminen onnistu helposti. | |
| 9:00–11:00 | Työn alun vuoksi keskittymiskyky on korkea, ja tämä on paras aikaväli kokouksille. | |
| 11:00–13:00 | Ennen lounasta työ on helpompi saada päätökseen, ja osallistuminen on suhteellisen helppoa. | |
| 13:00–15:00 | Lounaan jälkeen keskittyminen heikkenee hieman ja tuottavuus laskee. | |
| 15:00–17:00 | Iltapäivän työhön tottuu, ja vakaan reagoinnin odotetaan olevan mahdollista. | |
| 17:00–19:00 | Työpäivän päättymiseen on vielä aikaa, ja kokouksia vältetään valmistautumis- ja henkilökohtaisten asioiden vuoksi. | |
| 19:00–21:00 | Monille tämä on henkilökohtaista aikaa, ja se ei sovellu kokouksiin. | |
| 21:00–23:00 | Tämä on aikaa nukkumaan valmistautumiselle, eikä työajan ulkopuolisia suunnitelmia haluta. |
Suositeltavin aikaväli on "9:00–11:00"
Sanmarinolaisten työskentelykulttuuri on hyvin samanlainen kuin naapurimaa Italian, ja kurinalainen sekä suunnitelmallinen työtyyli on arvostettu. Työpäivä alkaa yleensä noin klo 8:30–9:00, ja aikaväli 9:00–11:00 on hetki, jolloin työ todella alkaa ja keskittyminen ja aktiivisuus ovat korkeimmillaan. Tänä aikana osallistujat ovat syventyneitä töihinsä, ja sähköpostin tarkistus tai tehtävien järjestely on monesti saatu päätökseen, mikä mahdollistaa riittävän huomion ja energian suuntaamisen kokoukseen.
Lisäksi aamupäivällä yllättävät ulkoiset tekijät (vierailijat, puhelut yms.) ovat suhteellisen harvinaisia, mikä mahdollistaa tasaisen etenemisen. Ennen lounasta on myös psykologista tilaa, mikä saa osallistujat osallistumaan joustavasti ja myönteisesti keskusteluun. Pienessä valtiossa, kuten San Marinossa, tehokkuuskulttuuri on juurtunut, ja tuottavat kokoukset, joissa on vältetty turhuudet, ovat suosittuja. Tästä syystä kokousten aikarajaaminen ajalle 9:00–11:00 voi maksimisoida vastapuolen yhteistyöhalukkuuden ja keskittymiskyvyn, sekä mahdollistaa odotuksia tuottavaa keskustelua. Tämän aikavälin hyödyntäminen on erittäin tehokasta sekä liiketoimintariippuvuuden rakentamisessa että tulosten saavuttamisessa.