Nykyinen aika georgetown (ascension-saari)
Paras aika-alue, jolloin voit tavata St. Helenan ihmisiä
| Aika-alue (paikallisaika) | 5-portainen arvio | Syyt |
|---|---|---|
| 7:00–9:00 | Aika on aamutoimien ja työmatkojen aikaa, joten osallistujia on rajoitetusti. | |
| 9:00–11:00 | Aamu on juuri alkanut ja keskittyminen on korkealla tasolla, mikä helpottaa monien osallistumista kokoukseen. | |
| 11:00–13:00 | Lounasta ennen, joten on suhteellista väljyyttä ja keskittyminen on helpompaa. | |
| 13:00–15:00 | Lounaan jälkeen keskittyminen heikkenee usein, mikä ei ole hyvä tärkeille aiheille. | |
| 15:00–17:00 | Iltapäivän työt alkavat rauhoittua, ja mobiili eteneminen on mahdollista. | |
| 17:00–19:00 | Työpäivän päättyminen lähestyy, ja työstä poislähteminen tai henkilökohtaiset suunnitelmat voivat aiheuttaa päällekkäisyyksiä. | |
| 19:00–21:00 | Yksityisaikaan siirtyminen alkaa, ja monet ovat poissa työtehtävistä. | |
| 21:00–23:00 | Lähestyy myöhäistä aikaa, ja työajan ulkopuolelle jää tyypillisesti kokouksiin sopimattomaksi. |
Suositeltavin aika-alue on "9:00–11:00"
9:00–11:00 on paras aika alue, jolloin voit tavata St. Helenan ihmisiä. Tämä aika vastaa normaalia työn aloitusaikaa, ja se osuu monien paikallisten yritysten ja julkisten organisaatioiden toimintakyvyn aloitushetkeen. Koska työpäivä alkaa juuri, mieli on virkeä ja osallistujien keskittyminen on korkeaa. Lisäksi kyseisen päivän työt tai suunnitelmat eivät ole vielä edistyneet, joten aikataulussa on väljyyttä, ja äkilliset häiriöt eivät useinkaan vaikuta kokoukseen, mikä helpottaa keskittymistä itse kokoukseen. Lisäksi, jos kokous aikataulutetaan tähän aikaan, tärkeiden asioiden jakaminen ja päätöksenteko voidaan tehdä aamupäivän aikana, mikä mahdollistaa niiden nopean heijastamisen seuraaviin työtehtäviin. Erityisesti kansainvälisissä kokouksissa, joissa aikavyöhykkeiden säätäminen on tarpeen, tämä aika on myös paikalliselle osapuolelle kohtuullinen, mikä helpottaa yhteisymmärryksen saavuttamista. Kaiken kaikkiaan tämä on ihanteellinen aika-alue, joka yhdistää työtehon ja osallistujien tyydytyksen.