
Nykyinen aika garissa
Paras aika pitää kokouksia Kenian kanssa
Aikavyöhyke (paikallisaika) | 5-tason arvio | Syyt |
---|---|---|
7:00–9:00 | Aamuvalmistelujen ja työmatkan vuoksi keskittyminen on vaikeaa. | |
9:00–11:00 | Työpäivän alku, jossa keskittyminen on korkeaa ja vastaukset helpompia. | |
11:00–13:00 | Aamupäivän työ on rauhoittunut ja osallistuminen on helpompaa. | |
13:00–15:00 | Lounaan jälkeinen aika on altis väsymykselle ja keskittyminen heikkenee. | |
15:00–17:00 | Iltapäivätyöhön on tottunut, joten keskittyminen on suhteellisen helppoa. | |
17:00–19:00 | Työajan loppuessa keskittyminen heikkenee valmisteluiden ja väsymyksen vuoksi. | |
19:00–21:00 | Monet katsovat tämän ajan perhe- tai henkilökohtaiseksi, joten se ei sovellu kokouksiin. | |
21:00–23:00 | Makuuvalmistelut ja kotityöt menevät päälle, joten osallistuminen on vaikeaa. |
Suosituin aika on "9:00–11:00"
Kun pidetään liiketoimintakokouksia tai -kokouksia Keniassa, suosituin aikaväli on "9:00–11:00". Tänä aikana useimmat yritykset ja julkiset organisaatiot ovat juuri aloittaneet työpäivän, ja henkilöstö on vielä energistä ja keskittynyttä. Aamupäivän aikaisessa vaiheessa, ennen päivän työtehtävien alkua, keskeytyksien määrä on pieni ja aikataulujen säätö on yleensä helpompaa.
Lisäksi Kenian kaupunkialueilla liikenneongelmat ovat usein vakava ongelma, joten tämä aika, heti työmatkan jälkeen, vähentää myöhästymisen riskiä suhteellisesti ja mahdollistaa kokousten alkavan aikataulun mukaisesti. Viestintäympäristö on myös suhteellisen vakaa tänä aikana, joten jos suunnittelet verkkokokouksia, viestintäongelmien riski on pieni, mikä mahdollistaa kokouksen sujuvan etenemisen.
Tämä aikaväli on myös soveltuva tiedon jakamiseen ja tehtävien jakamiseen, ja se on tehokasta, koska kokouksen jälkeen voidaan siirtyä heti käytännön työtehtäviin. Se on linjassa paikallisten liiketoimintakäytäntöjen kanssa, ja se on myös kohtuullinen aika vastapuolelle, mikä lisää sujuvan viestinnän mahdollisuuksia. Yhteenvetona voidaan todeta, että tämä on paras aikaväli liiketoiminnallisten tulosten ja luottamuksen rakentamisen kannalta.