
Uneko Ordua brades (ms)-n
Montserraten jendearekin bilera egiteko denbora egokiena
Denbora tartea (lokal denbora) | 5 mailako balorazioa | Arrazoiak |
---|---|---|
7:00–9:00 | Lanera joan aurretik parte hartu dezaketen batzuk egon daitezke, baina etxeko prestaketetan eta lanera joatean arduratuta daude. | |
9:00–11:00 | Lanaren hasieran, kontzentrazioa handia da, eta programazioa errazago moldatzen da. | |
11:00–13:00 | Goizeko lanak amaitu ondoren, bazkari aurreko momentu lasaia izaten da. | |
13:00–15:00 | Bazkalostean, kontzentrazioa zertxobait jaitsi daiteke, baina moldatzeko denbora tartea da. | |
15:00–17:00 | Arratsaldeko lanera ohitzen hasi garen momentu honetan, bilera bat errazago kudeatzen da. | |
17:00–19:00 | Laneko ordutegira iristen ari gara, eta askotan plan pribatuak agertzen dira. | |
19:00–21:00 | Askok etxean denbora xurdira ematen dute, eta bilera parte hartzea saihestu egiten da. | |
21:00–23:00 | Loaren prestaketa edo denbora pribatuaren aurrean, bilera kontzentratzailearentzako ez da egokia. |
Gomendagarriena den denbora tartea "9:00–11:00" da
Montserraten bilera bat egiteko, 9:00–11:00 denbora tartea da gomendagarriena. Denbora tarte hori enpresa eta administrazio erakundeen lan hasieraren ondoren gertatzen da, eta langileen kontzentrazioa handia izaten da. Bereziki goizean, halako behar edo lanetan presaka egoteko aukera gutxi izaten da, eta ordutegia egokitzea errazagoa izaten da, horrela parte-hartzaileen parte-hartzearen tasa ere hobetzen da. Tenperatura edo eguraldia ere nahiko egonkorra izaten da, eta komunikazio-giroa ez da oztopatzen. Gainera, bazkari aurretik izanda, denbora banaketa egituratuagoa izaten da, eta bilera luzeak izateko aukera gutxiago. Gainera, Montserraten etxeko eta laneko oreka baloratzen duen kultura badago, beraz, arratsaldeko bilerek saihestu egiten dituzte, eta goizeko tarte honen hautaketak errespetua ere adierazten du. Negozio harreman sendoak ezartzarako, bi aldeentzat zama gutxi izango duen denbora hemen hautatzeak bilera eraginkorragoak izaten laguntzen du.