Uneko Ordua bulawayo-n
Zimbabweko jendearekin bilera egiteko denbora egokiena
| Denbora tartea (lekuko denbora) | 5 mailako balorazioa | Arrazoiak |
|---|---|---|
| 7:00-9:00 | Irteera aurretik edo ondoren parte hartu dezaketen pertsonak daude, baina goizeko prestaketa garaiarekin bat etortzen da. | |
| 9:00-11:00 | Lanaren hasierako unean kontzentrazioa handia da, eta bileran parte hartzeko gogoa eta erantzuteko gaitasuna altu ditu. | |
| 11:00-13:00 | Goizeko lana amaitzeko erraza da, eta bazkari aurreko une lasaiagoa da. | |
| 13:00-15:00 | Bazkal ondoren kontzentrazioa pixka bat jaisten da, baina parte hartzeko prestakuntza dago. | |
| 15:00-17:00 | Arratsaldeko lanarekin ohitzen hasita, produktibitatea handitzen den denbora tartea da, bileretarako egokia. | |
| 17:00-19:00 | Amaitzeko orduarekin hurbil, irteerako prestaketa edo beste helburu pribatuak sartzen dira. | |
| 19:00-21:00 | Pertsona askok etxera iritsi ondoren parte hartzen dute, eta denbora pribatuarekin bat etorrita zaila da parte hartzea. | |
| 21:00-23:00 | Atseden orduan sartzen da, eta bilera parte hartzea errealista ez dena. |
Gomendatutako denbora tartea "9:00-11:00" da
Zimbabwen 9:00-11:00 denbora tartea, lekuko profesionalekin bilera egiteko egokiena da. Denbora hau gehieneko enpresek laneko jarduera hasi berri duten momentua da, eta langileen kontzentrazioa eta erantzuteko gaitasuna altuena izaten da. Goizeko lanari oraindik hasiera emateko falta denez, agenda nahiko malgua izaten da, eta bileran kontzentratzea erraza da. Gainera, denbora tarte honetan kanpoko laneko komunikazioak edo bisitak gutxi izaten dira, eta bulego lasaia izateak eztabaida eta erabaki-prozesuak formalki garatzea ahalbidetzen du. Bilera ondoren gaiaren inguruan lanean jarraitzeko aukera dago, eta horrek produktibitatean eragina du. Halaber, nazioarteko bileretarako, Asia eta Europako denbora tarteen egokitzapena erraza izaten da. Gai garrantzitsuak jorratzen diren bilerak edo erabakiak eskatzen dituzten bileretarako, denbora tarte hau hautatzeak parte-hartzaileen adostasuna eta asebetetze maila handitzea ahalbidetzen du.