
Aktuální čas v Lotyšsko
Nejlepší časové období pro schůzky s lidmi z Lotyšska
Časové období (místní čas) | Hodnocení 1-5 | Důvod |
---|---|---|
7:00–9:00 | Je to čas na přípravu do práce a dojíždění, což není vhodné pro schůzky. | |
9:00–11:00 | Je to hned po začátku pracovní doby, kdy je soustředění na vysoké úrovni a jsou tu časové rezervy. | |
11:00–13:00 | Dopolední práce se uklidnila a je to čas před obědem, což usnadňuje přizpůsobení. | |
13:00–15:00 | Po obědě je soustředění mírně sníženo a produktivita kolísá. | |
15:00–17:00 | Práce je stabilní a ochota účastnit se a vyjadřovat se je vyšší. | |
17:00–19:00 | Konec pracovní doby se blíží a je pravděpodobné, že dojde k odchodu nebo změnám v plánech. | |
19:00–21:00 | Je to čas pro soukromý život a účast na schůzkách se často vyhýbá. | |
21:00–23:00 | Je to čas na přípravu na spánek a rodinný čas, což není vhodné pro pracovní schůzky. |
Nejvíce doporučované časové období je „9:00–11:00“
Nejvíce doporučované časové období pro schůzku v Lotyšsku je „9:00–11:00“. Toto časové období je hned po začátku pracovní doby v místních firmách, a proto je soustředění zaměstnanců na nejvyšší úrovni. Jsou tu časové rezervy a účastníci se mohou účastnit schůzky, aniž by byli zahnáni jinými úkoly, což přináší velké výhody pro účastnickou míru a kvalitu schůzky.
V Lotyšsku je zakořeněna kultura dodržování času a zaměření na efektivitu, takže se preferuje vedení důležitých schůzek a rozhodnutí v dopoledních hodinách. Zejména v časných ranních hodinách je méně nečekaných pracovních úkolů a také omezené externí kontakty, což usnadňuje konstruktivní diskusi v klidném prostředí.
Kromě toho je časové období od 9:00 do 11:00 také vhodné pro sdílení ranních zpráv nebo informací z oboru a pro potvrzení směru celé skupiny, což je velmi efektivní pro hladký průběh následných úkolů. Pro začátek důležitých projektů nebo témat vyžadujících spolupráci s více odděleními lze toto časové období využít k maximalizaci obchodních výsledků, kde jsou požadovány sdílení informací a sjednocení názorů.