Hora actual a ciutat-kuwait
La millor franja horària per reunir-se amb persones de Kuwait
| Franja horària (hora local) | Avaluació de 5 punts | Raó |
|---|---|---|
| 7:00-9:00 | És l'hora d'inici de la jornada laboral, però pot ser tempestuosa amb reunions matutines i preparatius laborals. | |
| 9:00-11:00 | Franja horària en la qual l'activitat laboral s'intensifica, amb alta concentració i ideal per a reunions. | |
| 11:00-13:00 | Temps tranquil abans del dinar, amb una programació relativament fàcil d'organitzar. | |
| 13:00-15:00 | Després del dinar, la concentració pot disminuir i pot coincidir amb temps de pregària. | |
| 15:00-17:00 | Les activitats de la tarda es stabilitzen i hi ha una major intercanvi d'opinions. | |
| 17:00-19:00 | Apropa l'hora de sortida, cosa que pot dificultar la concentració. | |
| 19:00-21:00 | Comença el temps familiar i personal, cosa que redueix la motivació per participar en reunions. | |
| 21:00-23:00 | És la franja horària en què moltes persones es preparen per dormir i no és adequada per a reunions. |
La millor franja horària recomanada és de «9:00 a 11:00»
A Kuwait, la franja horària més ideal per a reunions de negocis és de «9:00 a 11:00». Aquesta franja representa un moment en què moltes empreses comencen les seves activitats de manera més intensa, i la concentració del personal es manté al màxim. A la cultura laboral de Kuwait, és comú treballar en horari matutí i l'estructura del matí sol ser relativament estable, facilitant la programació de reunions.
A més, climàticament, al matí les temperatures són suaus, cosa que fa que aquesta franja sigui còmoda, especialment si es vol evitar la calor intensa de l'estiu. Des d'un punt de vista religiós, també cal tenir en compte els horaris de pregària de l'islam, però de «9:00 a 11:00» no coincideix amb els principals temps de pregària, sent un moment valuós per concentrar-se en les activitats laborals.
Per a reunions que requereixin informes importants o presa de decisions, aquest horari és el més adequat, ja que la concentració i la taxa de participació dels assistents és la més alta. També, en la interacció amb empreses multinacionals o reunions remotes, aprofitar aquesta franja matutina, que és poc afectada pel canvi horari, pot maximitzar l'eficiència laboral.