Huidige Tyd in bulawayo
Die beste tydsone om met mense in Zimbabwe te vergader
| Tydsone (lokale tyd) | 5-punt gradering | Rede |
|---|---|---|
| 7:00−9:00 | Daar is mense wat beskikbaar is voor of na werk, maar dit kan oorvleuel met die oggend voorbereidings tyd. | |
| 9:00−11:00 | Dit is net na die begin van werk en mense se fokus is hoog, met ‘n hoë bereidheid en vermoë om aan die vergadering deel te neem. | |
| 11:00−13:00 | Werk in die oggend kom maklik tot ‘n einde, wat dit ‘n rustige tyd voor middagete maak. | |
| 13:00−15:00 | Net na middagete kan die fokus effens verminder, maar dit is steeds binne 'n aanvaarbare reeks. | |
| 15:00−17:00 | Mense begin aan die middag se werk gewoond raak, en dit is ‘n tydsone met hoër produktiwiteit wat geskik is vir vergaderings. | |
| 17:00−19:00 | Dit is naby die einde van die werksdag en dit kan makliker wees om besig te wees met afskeid of persoonlike planne. | |
| 19:00−21:00 | Baie mense is tuis, en dit ooreenstem met persoonlike tyd, wat deelname moeilik maak. | |
| 21:00−23:00 | Dit is 'n tyd van rus, en deelname aan vergaderings is nie realisties nie. |
Die beste aanbevole tyd is "9:00−11:00"
9:00−11:00 in Zimbabwe is die beste tydsone om met plaaslike besigheidsmense te vergader. Gedurende hierdie tyd begin baie maatskappye met werk, en werknemers se fokus en vermoë om te reageer is geneig om die hoogste te wees. Aangesien hulle nog nie werklik met die oggend se werk begin het nie, is daar relatief meer buigsaamheid in skedules, wat 'n omgewing skep waar hulle op die vergadering kan fokus. Verder is daar gedurende hierdie tyd ook minder eksterne sake kommunikasie of besoekers, wat ‘n stille kantooromgewing skep wat vloeiende gesprekke en besluitneming moontlik maak. Na die vergadering kan deelnemers ook onmiddellik voortgaan met take wat verband hou met die agenda, wat die produktiwiteit verhoog. Boonop is dit, selfs in 'n internasionale vergadering, ‘n tydsone wat relatief maklik aangepas kan word met tydsverskille in Asië of Europa. Deur hierdie tyd aan te dui vir belangrike agendas of vergaderings wat besluitneming vereis, kan dit die deelnemers se oortuiging en tevredenheid verhoog.